“عمال منجم الدرع الأصفر ينتزعون جزءاً من حقوقهم بعد أشهر من الاعتصام”
نجح عمال منجم “الدرع الأصفر” وكدية عيشة التابعين لمجموعة “مناجم”، بعد أشهر من الاعتصام المفتوح، في التوصل إلى اتفاق يلبي جزءاً من مطالبهم المشروعة. هذا الاتفاق، الذي تم الإعلان عنه يوم الاثنين 6 يناير 2025، جاء إثر سلسلة من الحوارات التي شملت اللجنة الإقليمية لحل منازعات الشغل، وبحضور مندوبية الانتقال الطاقي ومندوبية التشغيل وتحت إشراف السلطات المحلية.
ويأتي هذا الاتفاق بعد توقيف 71 عاملاً كانوا يشتغلون لصالح شركة المناولة “طوب فوراج”، التي تخلت عنهم بشكل تعسفي، متجاهلة كافة التزاماتها القانونية. وقد أثار هذا السلوك استياء العمال الذين قضى بعضهم أكثر من 20 سنة داخل المنجم، مطالبين بحقوقهم الأساسية، بما في ذلك التعويضات عن سنوات العمل وظروف عمل لائقة.
الجمعية المغربية لحقوق الإنسان – فرع المنارة مراكش عبّرت عن تهنئتها للعمال على استعادة حقهم الإنساني في العودة إلى العمل، وأشادت بصمودهم ونضالهم المستمر الذي أثمر هذا الاتفاق.
وأكدت الجمعية في بلاغ لها أن الانتهاكات التي تعرض لها العمال تعكس غياب احترام القوانين الوطنية والدولية المتعلقة بحقوق الشغل، وخاصة اتفاقيات منظمة العمل الدولية.
كما دعت الجمعية إلى تحسين ظروف عمل المنجميين، ورفع أجورهم لضمان مستوى معيشي كريم لهم ولأسرهم. وشددت على ضرورة التزام الشركة الأم “مناجم” والسلطات العمومية، خاصة وزارتي الانتقال الطاقي والتشغيل، بتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية، وتحسين التعويضات والتحملات الاجتماعية، بالنظر إلى المخاطر الجسيمة التي تواجه العمال في هذا القطاع.
ورغم التوصل إلى الاتفاق الجزئي، يبقى ملف عمال المناجم نموذجاً للتحديات التي تواجه العمال في قطاع يفتقر إلى شروط العمل اللائق، وسط مطالب مستمرة من طرف الهيئات الحقوقية بتدخل أكثر صرامة لضمان حقوق العاملين وتحقيق العدالة الاجتماعية.
